a a a a a a a a a a a a a a a a a
Other Information Kata Pengantar ~blog/2024/11/7/image 13

Tentang Kami

PT. Mesin Isuzu Indonesia

PT Mesin Isuzu Indonesia merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang otomotif. PT Mesin Isuzu Indonesia adalah perusahaan join venture antara Isuzu Astra Motor Indonesia (PT IAMI), Isuzu Motors Ltd (IML) dan Isuzu Motors Asia Limited (IMA). Perusahaan kami berdiri pertama kali di Tangerang pada tahun 1983 dan pindah ke Bekasi pada tahun 1996, dengan tiga lini bisnisnya yaitu, Proses Assembly Engine, Machining Component, dan Export Original Equipment Manufacturer (OEM) part.

READ MORE
Kata Pengantar
Kualitas Produk Yang Terbukti Dan Terpercaya
Produk yang kami hasilkan diproduksi dengan standar tinggi serta melalui proses pengendalian mutu yang ketat. Hal ini memastikan setiap produk memiliki kualitas terbaik, konsisten, dan dapat diandalkan oleh pelanggan.
Teknisi Handal Hasil Maksimal
Didukung oleh pelatihan berstandar tinggi dan pengalaman kerja yang matang, teknisi kami memiliki keahlian untuk memastikan setiap pekerjaan selesai dengan hasil optimal.

Produk Kami

Engine
Engine
Machining
Machining
Parts
Parts
Mesin Isuzu Indonesia

Mesin Isuzu Indonesia

Isuzu memiliki sejarah panjang dalam setiap milestone kesuksesan pebisnis di seluruh dunia. Inovasi yang dilakukan Mesin Isuzu Indonesia adalah untuk selalu mengembangkan mesin diesel yang andal, efisien, & ramah lingkungan membuatnya dipercaya oleh para pebisnis cerdas untuk dijadikan sebagai partner menuju sukses.

CSR
Customer Social Responsibility

PT. Mesin Isuzu Indonesia terus berkomitmen terhadap kesehatan masyarakat sekitar dengan mendonasikan alat kesehatan bagi posyandu remaja dan memberikan PMT bagi balita, sebagai bagian dari komitmen kami dalam mendukung kesehatan sejak usia dini.

View All
Sejarah  Milestone
Sejarah & Milestone

1983-1990

  • 1983: Mulai berdiri di Tangerang
  • 1985:
    • Assembly Engine 4BC2
    • Machining Block C190

1990-2000 

  • 1995:
    • Pindah lokasi ke Bekasi
    • Machining 3C (CYB, CYH, CAM)
    • Assembly Engine 4JA1, 4HF1, 4JB1
    • Machining Transmission MSG

2001-2010

  • 2002: Assembly Engine 4HG1
  • 2006:
    • Engine 4HF1 EOP
    • Machining Transmission MUX
    • Machining Hub & Holder
  • 2008:
    • Machining & Export CYB C240

2011-2020

  • 2012: Assembly Axel F Series & N Series
  • 2014: Assembly Engine 6HK1 VF78 E2
  • 2017: Assembly Engine 6HK1 VD00
  • 2019: 
    • Assembly Engine 4JA1 VT01
    • Assembly Engine 4HL1 VT01 E2
    • Machining & Export 2C
    • Assembly Engine 4JA1 VT02 E4

2021-Sekarang

  • 2021: Assembly Engine 4JA1 VT02 E3 & E4
  • 2022:
    • Export OEM Parts (Flywheel, Oil Filter, etc.) 
    • Assembly Engine 4HL1 VL20 E4
    • Assembly Engine 6HK1 VD01 E4
View All

Explore What's New

Peningkatan Kesiapsiagaan dengan refreshment training APAR tahunan di PT Mesin Isuzu IndonesiaPeningkatan Kesiapsiagaan dengan refreshment training APAR tahunan di PT Mesin Isuzu Indonesia
Sebagai bentuk komitmen terhadap keselamatan kerja, kantor kami rutin mengadakan refreshment training Alat Pemadam Api Ringan (APAR) setiap satu tahun sekali.

Kegiatan ini bertujuan untuk mengingatkan dan melatih kembali seluruh karyawan dalam penggunaan APAR secara tepat dan aman saat menghadapi potensi kebakaran. Dalam pelatihan, peserta dibekali pemahaman teori sekaligus praktik langsung memadamkan api menggunakan berbagai jenis APAR.

Dengan adanya pelatihan ini, diharapkan seluruh karyawan semakin siap siaga dalam menghadapi keadaan darurat, serta mendukung terciptanya lingkungan kerja yang aman dan kondusif.
Pemenang Konvensi Kaizen Circle dan Sugestion System Periode 8 Tahun 2024Pemenang Konvensi Kaizen Circle dan Sugestion System Periode 8 Tahun 2024

Sebagai bentuk apresiasi terhadap inovasi dan ide perbaikan dari karyawan, perusahaan kembali menyelenggarakan Konvensi Kaizen Circle dan Suggestion System Periode 8 Tahun 2024. Ajang ini menjadi wadah bagi karyawan untuk menyalurkan kreativitas, meningkatkan efisiensi kerja, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif.

Pada periode ini, berbagai tim dan individu berpartisipasi aktif dengan menghadirkan ide-ide perbaikan yang inovatif, mulai dari peningkatan kualitas kerja, penghematan biaya, hingga perbaikan sistem keselamatan kerja. Seluruh usulan dinilai berdasarkan aspek efektivitas, implementasi, serta dampak positifnya terhadap perusahaan.

Dari hasil penilaian, terpilihlah pemenang Konvensi Kaizen Circle dan Suggestion System yang berhasil menunjukkan dedikasi dan kontribusi luar biasa. Para pemenang tidak hanya membawa kebanggaan bagi timnya, tetapi juga menjadi inspirasi bagi seluruh karyawan untuk terus berinovasi.

Melalui kegiatan ini, perusahaan berharap budaya kaizen atau perbaikan berkelanjutan dapat semakin melekat dalam keseharian kerja, sehingga mampu mendukung tercapainya visi perusahaan ke depan.

Mengeratkan Ikatan Perusahaan dan Karyawan dengan KeluargaMengeratkan Ikatan Perusahaan dan Karyawan dengan Keluarga

Dalam rangka mempererat hubungan antara perusahaan, karyawan, dan keluarga, PT. Mesin Isuzu Indonesia menyelenggarakan kegiatan Family Day pada tanggal 14–15 September 2024 di Tanjung Lesung. Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan apresiasi kepada karyawan beserta keluarga atas dedikasi dan kontribusi yang telah diberikan kepada perusahaan. Melalui berbagai aktivitas kebersamaan, Family Day diharapkan dapat meningkatkan rasa kekeluargaan, menumbuhkan loyalitas, serta memperkuat ikatan emosional antara karyawan dan perusahaan. Dengan terciptanya suasana harmonis ini, PT. Mesin Isuzu Indonesia optimis mampu menciptakan lingkungan kerja yang semakin solid, produktif, dan berkelanjutan.

Konvensi Kaizen Circle dan Sugestion SystemKonvensi Kaizen Circle dan Sugestion System
Sebagai bentuk apresiasi terhadap inovasi dan ide perbaikan dari karyawan, perusahaan kembali menyelenggarakan Konvensi Kaizen Circle dan Suggestion System Periode 8 Tahun 2024. Ajang ini menjadi wadah bagi karyawan untuk menyalurkan kreativitas, meningkatkan efisiensi kerja, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif.

Pada periode ini, berbagai tim dan individu berpartisipasi aktif dengan menghadirkan ide-ide perbaikan yang inovatif, mulai dari peningkatan kualitas kerja, penghematan biaya, hingga perbaikan sistem keselamatan kerja. Seluruh usulan dinilai berdasarkan aspek efektivitas, implementasi, serta dampak positifnya terhadap perusahaan.

Dari hasil penilaian, terpilihlah pemenang Konvensi Kaizen Circle dan Suggestion System yang berhasil menunjukkan dedikasi dan kontribusi luar biasa. Para pemenang tidak hanya membawa kebanggaan bagi timnya, tetapi juga menjadi inspirasi bagi seluruh karyawan untuk terus berinovasi.

Melalui kegiatan ini, perusahaan berharap budaya kaizen atau perbaikan berkelanjutan dapat semakin melekat dalam keseharian kerja, sehingga mampu mendukung tercapainya visi perusahaan ke depan.